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目录/提纲：……
一、超额完成各项经济指标，发展势头强劲
二、紧跟建投集团大旗，切实落实各项决策部署及发展要求
三是建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，严肃党内政治生活
三、存在的问题不少，但解决问题的态度坚定
四是引入若干高精尖技术人才，增强优势，补齐短板
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建投机安公司班子成员抓基层党建工作述职报告
集团党委：
**年，我公司班子成员以强烈的使命意识和责任担当，深入学习贯彻党的十九大会议精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密围绕集团公司2020迈进世界500强宏伟目标，坚定不移的以“123555”发展战略为引领，秉持“做强、做专、做大”的思路，全面落实集团公司党委工作部署，切切实实推进基层党建工作稳步提升，扎扎实实完成各项经济指标。下面就各项重点工作简要汇报如下：
一、超额完成各项经济指标，发展势头强劲
1．铝行业去产能，但机安公司营业利润双高增。面对工业下行和产业结构调整的低迷市场环境，我们克服冶金行业去产能、投资放缓、新开项目少、在建项目交工多等不利因素，坚持年初下达各项指标不变、考核和兑现方法不变的原则，我公司班子成员积极带队迎难而上，用活用足当前有限资源。截止11月底，已完成营业收入15.69亿元，预计年底可完成营业收入16.8亿元，同比**年12.29亿元的营业收入增幅为36.7
索方法手段，运用职工乐于参与、便于参与的方式，不断拓展广度深度，切实增强“五讲五比”活动吸引力感染力和针对性实效性。通过扎实推进、持续开展“五讲五比”系列活动，引导广大干部职工在当前国有企业大破大立、大重组大整合的时代，认清大趋势，树立大局意识、长远意识，充分认识到1+1+1>3的叠加优势效应，切实增强了干部职工的责任感、使命感，充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，促进了干部职工凝心聚力，奉行企业理念、实践企业宗旨。
3．坚定不移贯彻落实“基层党建全面提升年”。一是建立起科学、有力的一级抓一级，层层抓落实，分工负责的工作格局；总结基层党组织遇到的新情况、新问题和解决问题的新方法，采取多种有效形式，不断加强和改进党委工作，逐步完善和规范基层建设工作制度体系，促使基层建设进一步制度化、规范化、科学化；党建阵地前移，切实做到项目施工作业队伍到哪里，党的组织就建到哪里。二是党员队伍要求“平时能看出来、困难时能站出来、利益面前能够让出来”，注重发挥党员在生产经营中的骨干作用，同时严格党员发展程序，注重培养一线生产经营骨干成为党员；以“两学一做”、“三会一课”为抓手，把不断提高党员思想认识贯穿始终，把进一步调动党员的积极性贯穿始终，把抓落实、求实效贯穿始终，把加强领导贯穿始终，切实做到提高党员素质，促进各项工作的实效；三是开展党员组织关系排查，严格落实责任，确保实效，疑难问题及时请示，重大问题及时报告；理顺党员组织关系，加大流动党员管理力度，健全党员档案，完善党统信息库。四是组织生活会有序开展，民主评议党员工作取得实效，公司党委委员以普通党员身份，分别参加挂点党支部组织生活会及民主评议党员大会，切实加强工作指导，持续增强了党员队伍的活力。五是夯实党支部书记责任，认领重点项目，围绕党建工作重点、难点、盲点和亮点，定目标、定责任、定时限，将完成情况纳入年终述职评议考核。**年基层党建工作迈上新台阶，切实发挥了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用
4．坚持贯彻领导干部“一岗双责”制，严肃党内政治生活。一是对重要部门、关键岗位的干部，建立风险防范管理机制，落实“三重一大”和“一岗双责”制度；建立领导干部人员廉洁自律情况向民主生活会汇报制度；实行谈话提醒制度、诫勉谈话制度和任职前廉政谈话制度；实行领导干部报告个人重大事项制度。二是加强审计监督，重在防微杜渐、严肃经济责任，重点审计监督重大招投标活动，外投外借和追收拖欠款工作，工程建设和物资采购是否执行有关招投标管理法。三是建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，严肃党内政治生活。
5．建立完善困难职工帮扶“送温暖”长效机制。一是建立在职困难职工档案20户，帮扶平台外困难职工24户，发放慰问金8.4万元；二是慰问困难退休职工40户，发放慰问金3.2万元；三是党委牵头，持续开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，切实发挥党政工团鼓舞士气、鼓励干劲组织作用，不断增强职工凝聚力和向心力。
三、存在的问题不少，但解决问题的态度坚定
谈成绩，我也清醒认识到，面临的问题也不少，个别问题还比较突出，但是解决问题的态度坚定。
1．干部选任规定程序未走全。**年度，以“围绕中心、服务大局、突出重点、讲求实效”为思路，提拔中层干部15名，培养后备干部11名，虽然选任对象勤勉务实、业务过硬、团结协作、谦虚谨慎，也切切实实推进公司发展战略目标、拓深拓宽业务市场，但干部选任规定程序确实未走全。产生问题的原因虽然是历史遗留工作习惯，但这绝不是我们的借口。
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